人力專(zhuān)員（1名）
1、根據(jù)部門(mén)需要，在人力資源各個(gè)模塊進(jìn)行輪崗；
2、招聘模塊事務(wù)：負(fù)責(zé)招聘平臺(tái)的使用與維護(hù)，邀約面試，參與面試，跟蹤候選人入職，招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及分析；
3、員工培訓(xùn)模塊事務(wù)：負(fù)責(zé)培訓(xùn)的資料收集，課件制作，授課講解，培訓(xùn)體系搭建以及課程優(yōu)化；
4、員工關(guān)系模塊事務(wù)：負(fù)責(zé)員工入職、調(diào)崗、離職的辦理，員工考勤情況的記錄與收集，以及公司制度維護(hù)與優(yōu)化；
5、參與部門(mén)的共同任務(wù)，合作完成；
6、完成上級(jí)交待的其他工作。
、發(fā)展方向與待遇
 	
1.?公司提供五險(xiǎn)，對(duì)于外地員工，公司提供單身宿舍，解決住宿之憂。
2.?職業(yè)發(fā)展路徑清晰，可晉升為門(mén)店店長(zhǎng)、區(qū)域經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理等管理崗位。
3.?月度收入 6k - 10k，具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇。
4.?工作時(shí)間三班倒，早班：早 8 點(diǎn)至晚 5 點(diǎn)；中班：早 9 至晚 6 點(diǎn)；晚班：早 12 至晚 9 點(diǎn)。執(zhí)行單休，單休之外的上班時(shí)間有加班費(fèi)，多勞多得。
 
三、任職要求
 
1.?統(tǒng)招本科及其以上學(xué)歷。
2.?電商、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、連鎖經(jīng)營(yíng)管理、物流管理、工商管理、紡織、服裝、金融管理、財(cái)務(wù)管理、酒店管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。
 
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